• 考核評語範例 展望    相關企業商業資訊ads by Yahoo!
    1. 衛生署立豐原醫院

      ...時數為:8小時/天,84小時/2週(約用人員)。八、升遷管道及考核方式1. 人員升遷: 配合護理人員專業能力進階制度,採公平、公正、公開甄選方式。2. 考核方式:依人事室考核規章,每季考核一次,由同仁自評,再由單位主管 考核,達到雙...

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    2. 潔康企業有限公司

      ...來的展望本著研究開發,不斷創新的精神,以ISO 9001的層層考核為手段,企圖創造一個品質精益求精,服務確實迅速的企業王國,在未來我們的腳步會走得更穩健踏實,群策群力,為提昇國家競爭力.

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